Aanvraag via online portal of via persoonlijk contact

Via persoonlijke intake :

1/Opdracht-definitie
historiek : ontstaan van de uitdaging
het doel van de opdracht
de rol van de project-manager
de critical-success factors / obstakels
de coachingsrollen
de afronding/verankering

2/Profielschets
profielsschets van de project mgr

3/ Afspraken m.b.t. :
te verwachten duur van de opdracht;
tijdsinzet per week;
honorering (dag of uurtarief)

Matching op TM databank
Contactname potentiële kandidaten
Briefing/selektie door TM

Voorstel kandida(a)t(en)
Intake gesprek samen mét TM
Finale beslissing
Contracting en administratieve afspraken

Ontwerp en goedkeuring plan van aanpak
Regelmatige opvolging en voortgangsgesprekken tussen project mgr, TM consultant en klant
Bespreking eventuele knelpunten
Tussentijdse evaluaties op milestones/werking project manager

Bespreking 'Lessons learned'
Evaluatie Interim Mgr
Administratieve afsluiting

Verankering binnen klantorganisatie
Persoonlijke tips voor opvolger